一、劳（láo）动者有权要求用人单位赔偿（cháng）因未缴（jiǎo）社保而造（zào）成（chéng）的（de）经济（jì）损失。

　　《关于审理劳动争议案件适用（yòng）法律若干问题（tí）的解释（三）》第一条（tiáo）规定：劳（láo）动者以（yǐ）用人单位（wèi）未为其办理社会保险手续（xù），且（qiě）社会保险经（jīng）办机构不能（néng）补办导致其无法享受（shòu）社会保险待（dài）遇为由，要求用人单位赔偿损失而发（fā）生（shēng）争议的，人民法院应（yīng）予受理。
　　用（yòng）人单位没有为劳动者办理社保手续，且客观（guān）上无法补办，劳动者（zhě）可（kě）以要求（qiú）用人单位（wèi）赔偿损失。注（zhù）意赔偿损失，是将赔（péi）偿（cháng）款支付给（gěi）劳动者；而非补（bǔ）缴（jiǎo）社保，将（jiāng）钱交给社保（bǎo）机构。

　　二、 企业为劳动者缴纳社会（huì）保险是用人单（dān）位的法定义务，双方协（xié）议约定现金补偿或其他（tā）规避缴纳义（yì）务的均无效。员（yuán）工自愿放弃（qì）社保的（de）承诺也无效。
　　三、住房公积金纠纷，目前法院的司（sī）法惯例是不予受理。

　　四、劳动者要（yào）求（qiú）企业补缴社保的案件不属（shǔ）于法院的受理（lǐ）范围。

　　五、单位为（wéi）劳动者缴纳社保后发生欠缴或拒（jù）缴（jiǎo）的，不属（shǔ）于法（fǎ）院管辖。
　　用（yòng）人（rén）单位已经（jīng）为劳（láo）动者办理了社会保险手续后，用人单位（wèi）不按规定（dìng）为劳动（dòng）者交（jiāo）纳社会保（bǎo）险（xiǎn）费，无论是欠缴（jiǎo）社会保（bǎo）险费还是拒缴社会保险费，社会保险管理（lǐ）部门均（jun1）可依法强制征缴。
　　社会保险管理（lǐ）部门与缴费（fèi）义务（wù）主体（tǐ）之间是（shì）一种（zhǒng）管理与被（bèi）管理（lǐ）的行政法律关（guān）系（xì），因用人单位欠缴或（huò）者拒缴社（shè）会保险费引发的纠纷，不宜列入人民法院民事案件的受案范围。

　　六、劳（láo）动者对社保缴纳基数、年限发生的争议不属于法院管辖。
　　用（yòng）人单位已经为劳动者办理（lǐ）了社会（huì）保险手（shǒu）续，只是因为双方对缴（jiǎo）费基数、缴费年限发生（shēng）争议，这（zhè）种（zhǒng）争议归根结底（dǐ）还是征（zhēng）收（shōu）与缴纳（nà）之间的（de）纠纷，属（shǔ）于行政管（guǎn）理的（de）范畴（chóu），而不是（shì）单一的劳动（dòng）者与用人单位之间的（de）社会保险（xiǎn）争议，不（bú）宜纳（nà）入民事审判的范围。

　　七、用人单位没（méi）有为劳动者办理社保（bǎo）手（shǒu）续的，劳动者（zhě）起诉用人（rén）单位要求将应（yīng）当缴纳部分以现金的方式补偿给个人的（de），于法无据，不（bú）予支持。

　　八、已经依（yī）法（fǎ）享（xiǎng）有社保（bǎo）待遇或领取退休（xiū）金的人员建立劳务关（guān）系。
　　《最高人民法院劳动争（zhēng）议（yì）司法（fǎ）解释（shì）三》第（dì）七条（tiáo）：用人单位与其（qí）招（zhāo）用（yòng）的已（yǐ）经依法享受养老保险待遇（yù）或（huò）领取退休金的人（rén）员发生用工争议，向人民法院（yuàn）提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处（chù）理。

　　九（jiǔ）、职（zhí）工代单位缴纳保（bǎo）险（xiǎn）费后可要求返（fǎn）还（hái）单（dān）位（wèi）应缴（jiǎo）纳部分。
　　劳动者在用人单（dān）位拒绝为其缴（jiǎo）纳社（shè）保时，自己缴纳个人（rén）部分及垫付单位应缴部分（fèn）的，劳动（dòng）者（zhě）有权要求单（dān）位返还为其垫（diàn）付的部分。

　　十、已达到（dào）退休年（nián）龄但（dàn）未享受养老（lǎo）社保待遇的还是劳动关系。
　　已达到法定退休（xiū）年龄，未开始依法享受基本养老保（bǎo）险待（dài）遇的人员，与用（yòng）人单位的（de）用（yòng）人关系仍为劳（láo）动关系而非劳务（wù）关系，属于（yú）《劳动法》调整范围，用人单位对这类劳动关系享受终止权（quán），但终（zhōng）止劳动关（guān）系时仍需支付经济（jì）补（bǔ）偿金（jīn）。

　　十一、用人单位（wèi）购买商业保险不能替代（dài）社（shè）会保险的缴纳。
　　商业保险属于用人单位自（zì）愿（yuàn）购（gòu）买范围，而社会（huì）保险是法律强制（zhì）用人单位和劳动者（zhě）缴纳。商业（yè）保险可以作为社（shè）会保（bǎo）险（xiǎn）的有（yǒu）益补充，但不能替代社会保险。

　　十（shí）二、用人单位购买商业保险的受益人是员工时，不能抵偿（cháng）用（yòng）人单位的赔偿责任（rèn）。
　　用人单位以劳动者为保险受益人出资购买商业保险（xiǎn）的，在劳动者发生保险事故（gù）时（shí），保险公司向受益人（劳动者）给付的（de）保险金属于劳（láo）动者或者其合法继承人。用人单位（wèi）不能以保险（xiǎn）公司给付（fù）保险金为由，来抵偿（cháng）其应当（dāng）承担的赔偿责任。
　　用人单（dān）位在（zài）购买商业保险时，应当以劳动者（zhě）为保险标的（de），以用人单位（wèi）为受益人。在发生保险事（shì）故时，保险公司将（jiāng）保险金赔付（fù）给用人单位的，用人（rén）单位可以用该保险（xiǎn）金（jīn）抵偿其（qí）应当承担（dān）的赔偿责任（rèn）。