第一章 总（zǒng） 则（zé）
第一条 为（wéi）了规范（fàn）农民工工资（zī）支付行为，保障农民（mín）工按时足额获（huò）得工资，根据《中（zhōng）华人民共（gòng）和国劳动法》及有关（guān）法律（lǜ）规定，制定本条例。
第（dì）二条（tiáo） 保障农民工工（gōng）资支付，适用本条例。
本（běn）条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农（nóng）村居民。
本条例所称工（gōng）资，是指农（nóng）民工为用人单位提供劳动（dòng）后应当（dāng）获得的劳（láo）动报酬。
第三条 农民工有按时（shí）足（zú）额获得工资的权利。任（rèn）何单位和（hé）个（gè）人不得拖欠农民工工资。
农民工应当遵守（shǒu）劳（láo）动（dòng）纪律和职业道德，执（zhí）行劳动安全卫生（shēng）规程（chéng），完成劳动任（rèn）务。
第四条 县（xiàn）级以上（shàng）地方人（rén）民政（zhèng）府对本行（háng）政区域内保障农民工（gōng）工资支付工作负责，建立保障农民工（gōng）工资支付（fù）工作协调机制，加强监管能（néng）力建设，健全保障农民工工资支付（fù）工作目标责任制，并纳入对本（běn）级人民政府有关部（bù）门和（hé）下级人民政府进行考（kǎo）核和（hé）监督的内容。
乡镇人民政府、街道办事处应当加（jiā）强对拖欠农（nóng）民工工资矛（máo）盾（dùn）的排查和调处工作，防（fáng）范（fàn）和化解矛盾，及（jí）时（shí）调解纠纷（fēn）。
第五（wǔ）条（tiáo） 保障农民工工资支付，应当（dāng）坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协（xié）同监督，按（àn）照源头治理、预防为主、防（fáng）治（zhì）结合、标本兼治的要求，依法（fǎ）根（gēn）治拖欠农民工（gōng）工资问题。
第六（liù）条 用人单位实行农民工（gōng）劳动用工实名（míng）制管理，与招用（yòng）的农民工书面（miàn）约定或者通过依法制（zhì）定的规章制度规（guī）定工资支付标准、支付时间（jiān）、支付方式等内容。
第七条 人力资源社会（huì）保障行（háng）政部门负（fù）责保障农（nóng）民（mín）工工（gōng）资（zī）支付工作的组（zǔ）织协调、管（guǎn）理指（zhǐ）导和农（nóng）民（mín）工（gōng）工资支（zhī）付情况的监（jiān）督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
住（zhù）房城乡建设、交（jiāo）通运输、水利等相关行业（yè）工程建设主管部门按（àn）照职责履（lǚ）行行业监管责任，督（dū）办因（yīn）违法（fǎ）发包、转包、违法（fǎ）分（fèn）包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
发展改革等部门（mén）按照（zhào）职责（zé）负责政府投资项目（mù）的审批管理，依法（fǎ）审（shěn）查政府投资项（xiàng）目的资（zī）金来源和筹措方式，按规定及时（shí）安排政府投资（zī），加强社会信用体系建（jiàn）设，组织对拖欠农民工工（gōng）资（zī）失（shī）信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。
财政部门负责政府投资（zī）资金（jīn）的预算管（guǎn）理，根（gēn）据经批准的（de）预算按规定及时（shí）足额（é）拨付政府投资资金。
公安机关负责及（jí）时受理、侦办涉嫌拒不（bú）支付劳（láo）动报酬（chóu）刑事案件，依法处（chù）置因（yīn）农民工工资拖欠引发的社会治安案件。
司法行政、自然资（zī）源、人民银行、审计、国有资（zī）产管理、税务、市场监管、金（jīn）融监（jiān）管等部门（mén），按照职责做好与（yǔ）保障农民工工资支付（fù）相关的工作。
第（dì）八（bā）条 工会、共（gòng）产主义青（qīng）年团、妇女联合会、残（cán）疾人联合会等组织按（àn）照职责依法维护农民工获得工资的权利。
第九条（tiáo） 新（xīn）闻媒（méi）体应当开展保障农民工工资支付法律（lǜ）法规政策的公益宣传和先进典型的（de）报道，依法加强对拖欠农（nóng）民工（gōng）工资违法行为（wéi）的舆论监督，引导（dǎo）用人单位（wèi）增（zēng）强（qiáng）依法用工、按（àn）时足额支付工资的法律意（yì）识，引导农民工依（yī）法维权（quán）。
第（dì）十（shí）条 被拖欠工资的农民工有权（quán）依（yī）法（fǎ）投诉（sù），或者申请（qǐng）劳（láo）动争议调解仲（zhòng）裁和提起诉（sù）讼。
任何单位和个人对拖欠（qiàn）农民工工资（zī）的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或（huò）者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和（hé）其他有关（guān）部门应当（dāng）公开举报投（tóu）诉（sù）电话、网（wǎng）站等（děng）渠道，依法（fǎ）接（jiē）受（shòu）对拖（tuō）欠农（nóng）民工工（gōng）资行为（wéi）的举报、投诉。对于举报、投（tóu）诉的（de）处理实行首问负责制，属（shǔ）于（yú）本部（bù）门受理的（de），应（yīng）当（dāng）依法及（jí）时（shí）处理；不属于本部门受理的，应当（dāng）及时转送（sòng）相关部门（mén），相关部门（mén）应当依（yī）法（fǎ）及（jí）时处（chù）理（lǐ），并将处理结果（guǒ）告知举报、投诉（sù）人。
第二章 工资支付（fù）形式与周期
第十一条 农民工工（gōng）资应当以货币（bì）形式，通过银行转账（zhàng）或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者（zhě）有价证券（quàn）等其他（tā）形式替（tì）代。
第十（shí）二条 用人（rén）单（dān）位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规（guī）定的工资支付周期（qī）和（hé）具体（tǐ）支付日期足额支付工资。
第十三条 实（shí）行（háng）月、周、日、小时工（gōng）资制的，按照月、周、日、小（xiǎo）时为周期支（zhī）付工资；实行计件工资（zī）制的，工资（zī）支付周期由双方依法约定。
第十四条 用人单位与（yǔ）农民工书面（miàn）约定或者依法制（zhì）定的规章制度规定的具（jù）体支付日期，可以在农民工提供（gòng）劳动的当（dāng）期或（huò）者次期（qī）。具体支付日期遇法定（dìng）节假日（rì）或者休息日的，应当在法（fǎ）定节假日或（huò）者休息日前支付。
用人单位因不可抗力未能在支付日（rì）期支付工资的，应（yīng）当在不可抗力（lì）消（xiāo）除后及时支付。
第十五（wǔ）条（tiáo） 用人单位应当按照工资（zī）支付周期（qī）编（biān）制书面工（gōng）资支付台账，并（bìng）至少保存（cún）3年（nián）。
书面工资支（zhī）付台（tái）账应当包括用人单位名称，支付（fù）周（zhōu）期（qī），支（zhī）付日期，支付对象（xiàng）姓名（míng）、身份（fèn）证（zhèng）号码、联系方（fāng）式，工作（zuò）时间，应发工资项目及数额，代扣（kòu）、代缴、扣（kòu）除项目和数额，实发工资（zī）数额，银（yín）行代发工（gōng）资凭证或者农民工签字（zì）等（děng）内（nèi）容。
用人单（dān）位向（xiàng）农民工支（zhī）付工资时，应当提供农民工本人的工（gōng）资清（qīng）单。
第三章 工资清偿
第十六条 用人（rén）单位拖欠农民工工资（zī）的，应当依法予（yǔ）以清（qīng）偿。
第十七条 不具备合法经营资格的单位招用农民工（gōng），农民工已经付出（chū）劳（láo）动而未获得工资的，依照有（yǒu）关法律规（guī）定执行。
第（dì）十八条（tiáo） 用工单位（wèi）使（shǐ）用个人、不（bú）具（jù）备合（hé）法经营（yíng）资（zī）格的单位（wèi）或者未依（yī）法取得劳务派（pài）遣（qiǎn）许可（kě）证的单位派（pài）遣的农民工，拖（tuō）欠农民工工资的，由用（yòng）工单位清（qīng）偿（cháng），并可以依（yī）法进行追偿（cháng）。
第十九条 用人单位将工作（zuò）任（rèn）务发包给个（gè）人或者不具备合法经营资（zī）格的单（dān）位，导致拖欠所招用农民（mín）工工资的，依照有（yǒu）关法律规定（dìng）执行（háng）。
用（yòng）人单位允许个人、不具（jù）备合法经营（yíng）资格或者未取得相应资质的单（dān）位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招（zhāo）用农民工（gōng）工资的，由用人单位（wèi）清偿，并可以依法进行追偿。
第（dì）二十（shí）条 合伙企业、个人（rén）独资企业、个体经济组织（zhī）等用人单位拖欠农民工工资的，应当（dāng）依（yī）法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿。
第二十一条 用人单位（wèi）合并（bìng）或者分（fèn）立（lì）时，应当在实（shí）施合并（bìng）或者分立前依法（fǎ）清偿（cháng）拖欠的农（nóng）民工工资；经与农民工书（shū）面协（xié）商（shāng）一致（zhì）的，可以由合（hé）并（bìng）或者分（fèn）立后（hòu）承继其（qí）权利和义务的用人（rén）单位清偿（cháng）。
第二十（shí）二条 用（yòng）人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法（fǎ）解（jiě）散的，应当在申请注销登记前（qián）依法清偿拖（tuō）欠的农民（mín）工工资。
未依据前款规定清偿（cháng）农民工工（gōng）资的用（yòng）人单位主要出资人，应当在注（zhù）册新用人（rén）单（dān）位前清偿拖欠的农民工工资。
第四章 工程建设领域特别（bié）规定
第（dì）二（èr）十（shí）三条 建设单位应当有满足（zú）施工（gōng）所需要的资金安排。没有满足施工所需要的资（zī）金安排的，工程建设项目（mù）不得（dé）开工建设；依法需要办理（lǐ）施工许（xǔ）可证的，相（xiàng）关行（háng）业工程建设主管部门不（bú）予颁发施（shī）工许可证。
政府投资（zī）项目所需（xū）资金，应当按照国（guó）家有关规定落实到位（wèi），不得由施工单位垫资建设（shè）。
第二（èr）十四（sì）条（tiáo） 建设（shè）单位应当向（xiàng）施工单位提供工程款（kuǎn）支付担（dān）保（bǎo）。
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工（gōng）合同（tóng），应当约定工程（chéng）款计量周期、工程款进度结算办法以及（jí）人（rén）工（gōng）费用拨（bō）付周期，并（bìng）按照保（bǎo）障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费（fèi）用拨付周期不得超（chāo）过1个月。
建设单位与施工总（zǒng）承（chéng）包单位应当将工程施工合同保存备（bèi）查。
第二十五条 施工总承包单位与分包单位（wèi）依（yī）法订立书（shū）面分包合同（tóng），应当约定工程款计量（liàng）周期、工程款进度结算（suàn）办法。
第二十六条（tiáo） 施工总承包单位（wèi）应（yīng）当按照（zhào）有关规定开设农民（mín）工工资专（zhuān）用账户，专项用于（yú）支付（fù）该（gāi）工程建设（shè）项目（mù）农民工工资。
开设、使用农民工（gōng）工（gōng）资专（zhuān）用账户有关资（zī）料应当由施工总承包单位妥善保存备查。
第二十七条 金融（róng）机构应当优化农民工工资（zī）专（zhuān）用账（zhàng）户（hù）开设服务流程，做好农（nóng）民工工资（zī）专（zhuān）用账（zhàng）户（hù）的日常管理工作；发现资金（jīn）未（wèi）按（àn）约定拨付等情（qíng）况的，及时通知施工总承包（bāo）单位，由施工总（zǒng）承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管（guǎn）部门，并（bìng）纳入欠薪预（yù）警系（xì）统。
工（gōng）程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请（qǐng）注（zhù）销农民工工资专（zhuān）用账户，账户（hù）内（nèi）余额归施（shī）工（gōng）总（zǒng）承包单位（wèi）所有。
第二十八条（tiáo） 施（shī）工（gōng）总承包单位或者（zhě）分包单位应（yīng）当依法与所（suǒ）招用的（de）农民工订立劳动合同并进行用（yòng）工（gōng）实名登记，具备条件的行业应当通（tōng）过相应的管（guǎn）理服务（wù）信息（xī）平台进行用工实名登（dēng）记、管理。未与施工总承包单（dān）位或者分包（bāo）单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得（dé）进入项目（mù）现场施工。
施工总承（chéng）包单（dān）位应当在工程项目部配备劳资专管员，对（duì）分包单位劳动用工实施监（jiān）督（dū）管理（lǐ），掌（zhǎng）握施工现场用工、考（kǎo）勤、工资支付等情况（kuàng），审核分包（bāo）单位编（biān）制的农民工工资支付表，分包（bāo）单位应当予以配合。
施工总承包（bāo）单位、分（fèn）包单位应当（dāng）建立用工（gōng）管理台账，并保存至（zhì）工程完（wán）工（gōng）且工资（zī）全部（bù）结清后至少3年。
第二十九条 建设单位（wèi）应当按照合（hé）同（tóng）约定及时拨（bō）付工程款，并将人（rén）工费（fèi）用及时足额拨付至农民工（gōng）工资专用账（zhàng）户，加强对施工总承（chéng）包单位（wèi）按时足额支付农民工工资的（de）监（jiān）督。
因建设单位（wèi）未（wèi）按照合（hé）同约定及时拨付工程款（kuǎn）导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结（jié）清的工程款为限先行垫付（fù）被拖欠的农民工（gōng）工资。
建设单位应（yīng）当以项目为单位（wèi）建立保障农民工工资支付协调机制和工（gōng）资（zī）拖欠预防（fáng）机制，督促（cù）施工总承包单位加（jiā）强劳动用工管（guǎn）理，妥善处理与农（nóng）民工（gōng）工资支付相关（guān）的（de）矛（máo）盾纠纷（fēn）。发生农民工集体讨薪事件的（de），建设单位（wèi）应（yīng）当（dāng）会同（tóng）施工总承（chéng）包单位（wèi）及（jí）时处理，并向项目所在地人力资源社会保（bǎo）障行政（zhèng）部（bù）门和相关行（háng）业工程建设主管部门报告有关情况。
第三（sān）十（shí）条 分包单位（wèi）对所招用农民工的实名（míng）制（zhì）管理和工资支付负直接责任。
施工总承包单位对（duì）分包单（dān）位劳动用工和（hé）工（gōng）资发（fā）放等情况进行监督。
分包单位拖欠农民工工资（zī）的，由施工总承（chéng）包单位先行清偿，再（zài）依法进（jìn）行追偿。
工（gōng）程建（jiàn）设项目转包，拖欠（qiàn）农民工工资的，由施工总承包单位先行（háng）清（qīng）偿，再依（yī）法进行追偿。
第（dì）三十一条 工程建设领（lǐng）域推行分包单位农民工工资委（wěi）托施工总承包（bāo）单（dān）位代（dài）发制度。
分包单（dān）位应（yīng）当按月考核农民工工作量并编制工（gōng）资支付表（biǎo），经农民工本人（rén）签字确认后，与（yǔ）当月（yuè）工程进度（dù）等情况（kuàng）一并交（jiāo）施（shī）工总承包单（dān）位。
施工总承包单（dān）位根据分包单位（wèi）编制的工资支付表，通过农民（mín）工工资（zī）专用账（zhàng）户直接（jiē）将工资支付到农民（mín）工本人的（de）银行账户（hù），并向分（fèn）包单位提供代发工资凭证（zhèng）。
用于支付农民工工（gōng）资的银行账户所（suǒ）绑定的农民工（gōng）本人社（shè）会保（bǎo）障（zhàng）卡或者（zhě）银行卡，用人单位或者其（qí）他（tā）人员不（bú）得（dé）以任何理由扣押或者变相扣押。
第三十二条 施（shī）工总承包单（dān）位应当按照有（yǒu）关规定存储工（gōng）资（zī）保证金，专项（xiàng）用（yòng）于支付为所承（chéng）包工（gōng）程提供劳动（dòng）的农民工（gōng）被拖欠（qiàn）的工资。
工资保（bǎo）证金实行差异化（huà）存储办法，对一定时（shí）期内未发（fā）生工资（zī）拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖（tuō）欠的单位适当（dāng）提高存（cún）储比例。工资保证金可以用金融（róng）机构保函替（tì）代。
工资保证金（jīn）的存储比例、存储形（xíng）式、减免措施（shī）等（děng）具体办法，由（yóu）国务院人力资源（yuán）社（shè）会（huì）保障行政部门会同（tóng）有关部（bù）门制定。
第三（sān）十（shí）三条 除法律（lǜ）另有（yǒu）规定外，农（nóng）民工工资专用账户资金和工资保（bǎo）证（zhèng）金（jīn）不得因（yīn）支付为本（běn）项（xiàng）目提供劳动的农民工工资之外的原（yuán）因被查封、冻结或者划拨。
第三十四条 施工总承包（bāo）单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示（shì）牌，明示下列事（shì）项：
（一）建设单位（wèi）、施工总承包单位（wèi）及（jí）所在（zài）项目部（bù）、分包单（dān）位、相关行业工程建设主管部门、劳资（zī）专管员（yuán）等（děng）基本信息；
（二）当地最低工资标准、工资支付日期等基（jī）本信息；
（三）相关行业（yè）工（gōng）程建设主管部门和劳动保障（zhàng）监（jiān）察投（tóu）诉举报电话（huà）、劳动（dòng）争（zhēng）议调解仲（zhòng）裁申请（qǐng）渠道、法律（lǜ）援助申请渠道、公共法（fǎ）律服务热线等（děng）信息。
第（dì）三十五条 建设单（dān）位与施工总承包单位（wèi）或者承包单位与分（fèn）包单位因工程（chéng）数量、质量、造价等（děng）产生争（zhēng）议的，建（jiàn）设单位不得因争议不按照本条例第（dì）二（èr）十四（sì）条（tiáo）的规（guī）定拨付（fù）工程（chéng）款中的人（rén）工费用，施工总承包单（dān）位也不得因争议（yì）不按照规定代发工资。
第三十六条（tiáo） 建设单位或者施工总承包单（dān）位（wèi）将建设工程发（fā）包或者分包给个人或者不具备合法经营资（zī）格的单位，导致拖（tuō）欠农民工工资（zī）的，由建设单（dān）位或者（zhě）施工总承包单位清偿。
施工单（dān）位允许其他（tā）单位和个人以施工单位（wèi）的名义对（duì）外承揽建设工程（chéng），导（dǎo）致（zhì）拖（tuō）欠农民工工资的，由施工单位（wèi）清（qīng）偿。
第三十七（qī）条（tiáo） 工程（chéng）建设（shè）项目违反国（guó）土空间规（guī）划、工程（chéng）建设（shè）等法律（lǜ）法规，导致拖（tuō）欠农民工（gōng）工资（zī）的，由建设单位清偿。
第五章 监（jiān）督检查
第三（sān）十八条 县级以上地方人民政府应当（dāng）建（jiàn）立农民工工资支付监（jiān）控预警平台，实现人力资（zī）源社会保障、发（fā）展改（gǎi）革（gé）、司法行政（zhèng）、财政、住房城乡建设、交通运输、水利等部门的工程项目审批、资金落实、施（shī）工许可、劳动用工、工资支付等信息及时（shí）共享。
人力资源社会保障行政部（bù）门根据水电燃气（qì）供应、物业（yè）管（guǎn）理（lǐ）、信贷、税收等反映企业生产经营相关指标的变化（huà）情况，及（jí）时监控和预警工资支付（fù）隐患（huàn）并做（zuò）好防（fáng）范工作，市（shì）场监管、金融监（jiān）管、税务等部门应（yīng）当予以配合。
第三十九条（tiáo） 人力资（zī）源社会保（bǎo）障行政部（bù）门、相关行业工程建（jiàn）设主管（guǎn）部（bù）门和其他（tā）有（yǒu）关部门应当按照职责，加强对用人单位与（yǔ）农（nóng）民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实（shí）行（háng）农（nóng）民工实名制管理、农（nóng）民（mín）工工资专用账户管（guǎn）理、施工总承（chéng）包单（dān）位代发工资、工资保证金（jīn）存（cún）储、维（wéi）权信息公示等情况的监督检查，预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。
第（dì）四十条（tiáo） 人力资源（yuán）社会保障（zhàng）行政部门在查处拖欠（qiàn）农民工工（gōng）资案件时，需要依法查（chá）询相关单位（wèi）金（jīn）融（róng）账户和相关当事人拥有房（fáng）产、车辆等情况的，应当（dāng）经设区的市级（jí）以上地方人民政府（fǔ）人力资源社会保障行政部门负责人批准（zhǔn），有关金（jīn）融机构（gòu）和（hé）登记部门应当予（yǔ）以配合（hé）。
第（dì）四十（shí）一条 人（rén）力资源社会保障行政部门在（zài）查处拖欠（qiàn）农民工（gōng）工资案件时，发生用人单位拒（jù）不配（pèi）合调查（chá）、清偿责（zé）任主体及（jí）相关当事（shì）人无法联系等情形的，可以（yǐ）请（qǐng）求公安机关（guān）和（hé）其他有关部门协助处理。
人力（lì）资源（yuán）社会保障行政部门发现拖欠农民工工资（zī）的违法行为涉嫌（xián）构（gòu）成拒不支付劳动报酬（chóu）罪的，应当按（àn）照有关规定及时移送公安机（jī）关审查并作（zuò）出决（jué）定。
第四（sì）十二条 人力资源（yuán）社（shè）会保（bǎo）障行（háng）政部门（mén）作出责令（lìng）支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付（fù）的，可以依（yī）法申请人（rén）民法（fǎ）院强制执（zhí）行。
第（dì）四（sì）十三条 相关行业工程建设主管部门应当（dāng）依（yī）法规范（fàn）本领域建（jiàn）设（shè）市（shì）场秩序（xù），对（duì）违法发包、转（zhuǎn）包、违法分包（bāo）、挂靠等行为进（jìn）行（háng）查处，并对（duì）导致拖欠农民工工（gōng）资的（de）违法行为及（jí）时予以制止、纠正。
第四十四（sì）条（tiáo） 财政（zhèng）部门、审计机关和相关行业工程建设主管（guǎn）部门按照职责，依法对政府投资项目建设单位按照工程施工（gōng）合（hé）同约定向农民工工资专用账（zhàng）户拨（bō）付资金情况（kuàng）进行监督。
第四十五条 司法行政部门和法律（lǜ）援（yuán）助机构应当（dāng）将农民工列为法律援（yuán）助的（de）重点对象，并依（yī）法为请求支付工（gōng）资的（de）农民工提供便捷的（de）法（fǎ）律援助。
公共法律服务相关机构应当积极（jí）参（cān）与（yǔ）相关诉讼、咨询、调解等活动，帮助解决拖欠（qiàn）农民工工资问题。
第四十六（liù）条 人（rén）力资源社会保（bǎo）障（zhàng）行政部门、相关行业工程建（jiàn）设主管（guǎn）部门和其（qí）他有关部门应（yīng）当（dāng）按照“谁执（zhí）法谁普法”普法责任制的要求，通过以案（àn）释法等多种形式，加大对（duì）保障农民工工资支付相关法律法规（guī）的普及宣传。
第四十（shí）七条 人（rén）力资（zī）源社会保（bǎo）障行政（zhèng）部（bù）门应当（dāng）建（jiàn）立（lì）用人单位及相关责任人劳动保（bǎo）障守法诚信档（dàng）案，对用（yòng）人单位开展守法（fǎ）诚（chéng）信等级评价。
用人单位有严重（chóng）拖欠（qiàn）农（nóng）民工工资违法行（háng）为的，由人力资源社（shè）会保障行政部门（mén）向（xiàng）社会公布，必（bì）要（yào）时可以通过召开新闻（wén）发（fā）布会等（děng）形式（shì）向媒体公开曝光。
第四十八条（tiáo） 用人单（dān）位（wèi）拖欠农民（mín）工工资，情节（jiē）严重或者造（zào）成严重不（bú）良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及（jí）其法（fǎ）定（dìng）代表人或者主要负责人、直接负责的主（zhǔ）管人（rén）员（yuán）和其（qí）他直接责任人员列入拖欠农民（mín）工工资失信（xìn）联合惩戒对象（xiàng）名单，在政府资金支持（chí）、政（zhèng）府采购、招（zhāo）投（tóu）标、融资（zī）贷（dài）款、市（shì）场（chǎng）准入、税收（shōu）优惠、评优评（píng）先、交通出行等（děng）方面依（yī）法依规予以限制。
拖欠（qiàn）农（nóng）民工工资（zī）需要列入（rù）失信联（lián）合惩戒名（míng）单（dān）的具体情形，由国务院人力资（zī）源社会保（bǎo）障行政部门规定。
第四（sì）十（shí）九条 建设单位未依法提（tí）供（gòng）工程款支付担保（bǎo）或者政（zhèng）府（fǔ）投资项目拖欠工程款，导致（zhì）拖欠农民工工（gōng）资的，县级以（yǐ）上地（dì）方人民政府应当限制（zhì）其新建（jiàn）项目，并记入信（xìn）用（yòng）记录，纳入国家信用信息系统进行公示。
第五十条（tiáo） 农民工与用人单位就拖欠工资（zī）存在争议，用（yòng）人单（dān）位（wèi）应（yīng）当提供依法由其（qí）保存的劳动合同、职工（gōng）名册、工资（zī）支付（fù）台账和清（qīng）单等材料；不提供（gòng）的，依（yī）法承担不利后果。
第五十（shí）一条 工会依（yī）法维（wéi）护农民工（gōng）工资权（quán）益，对用人单位工（gōng）资支（zhī）付情况进行监督；发现拖（tuō）欠农民工工资（zī）的（de），可以要求（qiú）用人单位改正，拒不（bú）改正的，可以（yǐ）请求人力资源社会保障（zhàng）行（háng）政部门和其他有关（guān）部门依（yī）法处（chù）理。
第五（wǔ）十二条 单位或（huò）者个人编造虚假（jiǎ）事实或者采取（qǔ）非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要（yào）工程款的（de），依法予（yǔ）以处理。
第六章 法律责（zé）任
第（dì）五（wǔ）十（shí）三条 违反（fǎn）本条例规定拖欠农民工工资的，依照有关法律（lǜ）规定（dìng）执行。
第（dì）五十四条 有下列情形（xíng）之一的，由人力资源社会保障行政部（bù）门责令限（xiàn）期改正；逾期不（bú）改正的，对（duì）单位处2万元以（yǐ）上5万元以下的罚款（kuǎn），对法定代（dài）表人或（huò）者（zhě）主要负责人、直（zhí）接负（fù）责的主管（guǎn）人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以（yǐ）下的罚款（kuǎn）：
（一（yī））以实物、有价证券（quàn）等形（xíng）式代（dài）替货（huò）币支付农民工工资；
（二）未编制工资支付台账并依法保（bǎo）存，或（huò）者未向（xiàng）农民（mín）工提供（gòng）工资清单；
（三）扣押或者变（biàn）相扣押用于支（zhī）付农民工（gōng）工资的银行账户所绑（bǎng）定的农民工（gōng）本人社（shè）会保障卡（kǎ）或者银行卡。
第五十（shí）五条 有下列情形之一的，由人力资源社会（huì）保障（zhàng）行政部门、相关行业工程建（jiàn）设主管部门按照职责责令限期（qī）改正；逾期（qī）不改正的，责令项目停（tíng）工，并处（chù）5万（wàn）元以上10万元以下的罚款（kuǎn）；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等（děng）处罚：
（一）施工总（zǒng）承包单位未按规定开设或者使（shǐ）用农民工工资专用账户；
（二（èr））施工（gōng）总承包单位（wèi）未（wèi）按规定存储工资保证金或者未提（tí）供金融机（jī）构保（bǎo）函；
（三）施工总承包单位（wèi）、分包单位未实行劳动用工实名制管理。
第五十六条（tiáo） 有下列（liè）情形之一的，由人力资源社会保（bǎo）障（zhàng）行政部门、相关（guān）行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不（bú）改正（zhèng）的（de），处5万元以上10万元以（yǐ）下的罚款：
（一）分（fèn）包单位未按月考核农民工工作量、编制（zhì）工（gōng）资支付表并经农民工本人签字确认；
（二（èr））施工总承包单位（wèi）未对分包（bāo）单位劳（láo）动（dòng）用工实施监督管（guǎn）理；
（三）分包（bāo）单位未配合施工总承包（bāo）单（dān）位对（duì）其（qí）劳动用工进行监督管理；
（四）施工总（zǒng）承包单位未实（shí）行施工现（xiàn）场维权信息公示制度（dù）。
第五（wǔ）十七条 有下列情形之一的，由人力（lì）资源社会保障行政（zhèng）部门、相关行业工程建设主管部门按照职（zhí）责责令限期改正（zhèng）；逾期不改（gǎi）正的，责（zé）令项目（mù）停（tíng）工，并处（chù）5万元以上10万元以下的罚款：
（一（yī））建设单位未依（yī）法（fǎ）提供（gòng）工程款支付担保；
（二）建设单位（wèi）未按约定及时足（zú）额向农（nóng）民工工资专（zhuān）用账户拨付工程（chéng）款中（zhōng）的人工费用（yòng）；
（三（sān））建设单位或者（zhě）施工（gōng）总承（chéng）包（bāo）单（dān）位拒不提供或者无法提（tí）供工程施工合同、农民工工资专用账户（hù）有关资料。
第五十（shí）八条 不依法配合人力资源社会保障行政（zhèng）部门查询相关单位金融账户的（de），由金（jīn）融（róng）监管部门责（zé）令改正（zhèng）；拒（jù）不改（gǎi）正的（de），处2万元以上5万元以下的罚款。
第五十九条 政府投资项目政府投资资金不到位拖欠（qiàn）农民工工资的（de），由（yóu）人力资源（yuán）社会保（bǎo）障行政（zhèng）部（bù）门报本级人民（mín）政府批（pī）准，责令（lìng）限期足额拨付所拖欠（qiàn）的资金；逾（yú）期不拨（bō）付的，由上一级人（rén）民政府（fǔ）人力资源社会（huì）保（bǎo）障行政部门约谈直接责任部门和相关监（jiān）管部门负责人，必要时（shí）进行通报（bào），约谈地方人民政府负责（zé）人。情节严重的，对（duì）地方人民政（zhèng）府及其有关部门（mén）负（fù）责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员（yuán）依（yī）法依规给（gěi）予处分。
第六（liù）十条 政府投（tóu）资项目建（jiàn）设单（dān）位未经批准立项建设、擅自扩（kuò）大建设规模、擅自增加投资概（gài）算、未及时（shí）拨（bō）付工程款等导致拖欠（qiàn）农民工工资的，除依法（fǎ）承担责任（rèn）外，由人力资源（yuán）社会保障行政部门、其他有关部门按照职责（zé）约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分（fèn）配、评优评先、职务晋（jìn）升等的重要（yào）依据。
第六十一条（tiáo） 对于建设资金不（bú）到位、违法违规（guī）开工建设的社（shè）会投资工程建设项目拖欠农民工工资的，由人力资源（yuán）社会保障行政部（bù）门、其（qí）他有关部门（mén）按（àn）照职责依法对建（jiàn）设单位进（jìn）行处罚（fá）；对建设单位负责（zé）人依法依规给予处（chù）分（fèn）。相关部门工作（zuò）人员（yuán）未依法履行职责（zé）的，由有关（guān）机关依法依规给予处分。
第六（liù）十二条 县级以上地方人（rén）民政府人力（lì）资（zī）源社会（huì）保障、发展改革、财政、公安等部门和相关行业工程建设主管部（bù）门工作（zuò）人员，在（zài）履（lǚ）行农民工工资支付（fù）监（jiān）督管理职责过程中滥（làn）用职权、玩忽职守（shǒu）、徇私舞（wǔ）弊的，依（yī）法依规给予处分（fèn）；构成犯（fàn）罪（zuì）的（de），依法追究刑事责任。
第七章 附 则（zé）
第六十三条 用人（rén）单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的，县级以上（shàng）地方人民政府（fǔ）可以动用应急周（zhōu）转金，先行垫付（fù）用人（rén）单位（wèi）拖欠（qiàn）的（de）农民工部分工资（zī）或者基本生活费。对已经垫付的应急周（zhōu）转金（jīn），应（yīng）当依法向拖欠农民工工资的用人（rén）单位进行追偿。
第六十（shí）四条 本条例自2020年5月1日（rì）起施行。
