劳（láo）动和社会保障（zhàng）行政部门在处理工（gōng）伤时，均是（shì）委托劳动能力鉴（jiàn）定委员（yuán）会进行（háng）鉴定，如进入（rù）司法程序后，转由社会鉴定机构进行鉴定，将可能造（zào）成行政、司法（fǎ）两（liǎng）种程序标（biāo）准不统一（yī）的局面。因此（cǐ），对工伤（shāng）职工能力等（děng）问题（tí）中，法院应委托劳动能力（lì）鉴定委员会进行鉴（jiàn）定（dìng）。　理由如下：
     1、依据（jù）《工伤保险条例》第4章（zhāng）、第5章之规定，劳动能力鉴定委员会是对工伤职工的劳动能力进行鉴定（dìng）的（de）法定机构（gòu），故人民法（fǎ）院在审理工（gōng）伤损害赔偿案时应委托劳（láo）动（dòng）能力鉴定委员（yuán）会（huì）对（duì）工（gōng）伤职（zhí）工进行鉴定，而不宜委（wěi）托其他司（sī）法（fǎ）鉴定（dìng）机构进行鉴定。
　　 2、《工（gōng）伤（shāng）保险条例》第25、26条规定（dìng）：“设区（qū）的（de）市级劳动能力（lì）鉴定委员会（huì）应当自收到鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时（shí）可延长至30日。劳动（dòng）能力鉴定（dìng）结定应当及时（shí）送达申请鉴定的单位和个人。”“申请鉴定的单（dān）位和个（gè）人（rén）不（bú）服鉴（jiàn）定结（jié）论的，可在收到鉴定结论之（zhī）日（rì）起15日（rì）内向省、自（zì）治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次（cì）鉴（jiàn）定申请。省、自（zì）治区、直辖市劳动能力鉴（jiàn）定委（wěi）员会（huì）作出的结论为最终结论。”对劳动鉴定结论不（bú）服，不可提起行政复议和行政诉讼（sòng）。