2020年1月17日上午（wǔ）10点（diǎn），根（gēn）据国（guó）家统计局公布的最（zuì）新数据，2020年度一次性（xìng）工亡（wáng）补（bǔ）助金标准调（diào）整为（wéi）:  42359元（yuán）×20=847180元（yuán）

详（xiáng）情如（rú）下：

2020年（nián）1月17日（rì）上午10点（diǎn），国家（jiā）统计（jì）局（jú）召开国（guó）民（mín）经（jīng）济运行情况新闻发布会。

九、居民收入（rù）增长与经济增长基本同步，城（chéng）乡（xiāng）居（jū）民人均收入比值继续缩小

全年（nián）全（quán）国居民人均可支（zhī）配收入30733元，比上（shàng）年名（míng）义增长8.9%，增速比上年加快0.2个百分点；扣除价格因素（sù）实际增长5.8%，与经（jīng）济（jì）增长基本同（tóng）步，与人均GDP增长大体持平。按常住地（dì）分，城镇居民人（rén）均可支配收（shōu）入42359元（yuán），比（bǐ）上年名义增（zēng）长7.9%，扣除（chú）价格（gé）因素实际增长5.0%；农村居民人均可支配收入16021元，比（bǐ）上年名义增长（zhǎng）9.6%，扣除价格因素实（shí）际（jì）增长6.2%。城乡居民人均（jun1）收入比值为2.64，比上年缩小0.05。全国居（jū）民人均可支（zhī）配收入中（zhōng）位数26523元，比上年名义增（zēng）长9.0%。按全国居民五等份收（shōu）入分组，低收（shōu）入组人均可支配收（shōu）入7380元，中间偏下收入组人均可支配（pèi）收入（rù）15777元，中间收入组人均可支配（pèi）收入25035元，中间（jiān）偏上（shàng）收入（rù）组人均可支配收入39230元，高收入组人（rén）均（jun1）可（kě）支配收入76401元。

全（quán）年全（quán）国居民人均消（xiāo）费支（zhī）出21559元，比上（shàng）年名义增（zēng）长8.6%，增速比上年加快0.2个百（bǎi）分（fèn）点（diǎn）；扣除价格因素实际增长5.5%。按常住地分，城镇居（jū）民（mín）人均消费（fèi）支出28063元，名义增长7.5%；农（nóng）村（cūn）居民人均消（xiāo）费（fèi）支出13328元，名义增长9.9%。

根据《工伤保险（xiǎn）条例》的规定（dìng），职工工（gōng）伤死亡赔偿标准共有三个项目：

1、 丧葬补助金：6个月的上年度本地区（qū）职工月平均工（gōng）资；

2、供养（yǎng）亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月（yuè）30%，孤寡（guǎ）老人或者孤儿（ér）每人每月（yuè）在上述（shù）标准的基础上增加10%。各供养亲（qīn）属的抚恤金之和（hé）不应高于因（yīn）工死亡职（zhí）工生前（qián）的工资（zī）。

3、一次（cì）性工（gōng）亡补助金：上一年（nián）度全国城镇居民人均可支配收（shōu）入的20倍。

因此，根据（jù）国（guó）家统计局公（gōng）布的最新数据，2020年度（dù）一（yī）次性工亡补助金标准调整为: 42359元（yuán）×20=847180元

▌法律规定：

《工伤保险条例》第三十九（jiǔ）条　职工因（yīn）工死亡（wáng），其近亲属按照下列规定从工伤保险基（jī）金领取丧葬补（bǔ）助金（jīn）、供养亲属抚恤金和一次性（xìng）工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹（chóu）地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资（zī）的一定比例发给（gěi）由因工（gōng）死亡职工（gōng）生前（qián）提供主要（yào）生（shēng）活来源、无劳动能（néng）力的亲属。标准为（wéi）：配偶（ǒu）每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月（yuè）在（zài）上述标准的基础上增加10%。核定（dìng）的各供养亲属的（de）抚恤金之和不应高于因工（gōng）死（sǐ）亡（wáng）职工（gōng）生（shēng）前的工（gōng）资。供养亲属的具体范（fàn）围由国务院社（shè）会保（bǎo）险行政部门规定；

（三（sān））一次性（xìng）工亡补助金标准为上一（yī）年度全国城（chéng）镇居民人（rén）均可（kě）支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致（zhì）死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待（dài）遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近（jìn）亲属可以（yǐ）享受本条（tiáo）第一款第（一）项、第（二）项规定（dìng）的待遇（yù）。

▌工亡的认定（dìng）：

认定工亡一共有九种法定（dìng）情形（《工伤保险条例》第十四条和第（dì）十（shí）五条规定）：

1、在工作时间和工作（zuò）场所（suǒ）内，因工（gōng）作原因受到事故伤害的（de）；

2、工作时间前后在工作场（chǎng）所内，从（cóng）事与工（gōng）作有（yǒu）关的预（yù）备性或者收尾性工作受（shòu）到事故伤害的（de）；

3、在工作时间和工作场所内（nèi），因履行工（gōng）作职责受到暴力（lì）等意（yì）外伤害的（de）；

4、患（huàn）职业病的；

5、因工外（wài）出（chū）期间（jiān），由于工作原因（yīn）受到伤（shāng）害或者（zhě）发生（shēng）事（shì）故下落（luò）不明的；

6、在上下班（bān）途中（zhōng），受到非本人（rén）主要（yào）责任（rèn）的交通事（shì）故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规（guī）规（guī）定应当认定为工伤的其他（tā）情形；

8、在工（gōng）作时间（jiān）和工作（zuò）岗（gǎng）位，突发疾病死亡或者在48小时之（zhī）内经（jīng）抢救无效死亡的；

9、在抢险救灾（zāi）等维（wéi）护国家利益、公共利益活动中（zhōng）受到（dào）伤害的；

不得认定工亡的情形（《工伤保险条例》第十六（liù）条）：

1、故意犯罪（zuì）的（de）；

2、醉酒或者吸毒（dú）的（de）；

3、自残或者自杀的。