《劳动争议调解（jiě）仲（zhòng）裁法》第二十七条第四款规定，劳动关（guān）系存续期间因拖欠劳（láo）动报（bào）酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间（jiān）的限（xiàn）制（zhì）。根据（jù）该项规定，在劳动关系（xì）存续期（qī）间，劳（láo）动者（zhě）主张未签订书面劳（láo）动合同的双（shuāng）倍工资（zī），不受仲裁时效（xiào）限制。