职工在工伤医疗期间内治愈或者（zhě）伤情（qíng）处于相对（duì）稳（wěn）定（dìng）状态（tài），或者医疗期满仍不能（néng）工作（zuò）的，应当进行（háng）劳动能力鉴定（dìng），评定伤残等级并定期复（fù）查伤残状况。劳动鉴定程序如下（xià）：

　　1、 由（yóu）工伤职工所在（zài）单位填写《劳动鉴定申请表（biǎo）》，申（shēn）请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

　　2、 提供历（lì）次病（bìng）、伤、残（cán）医院治疗的原始病历（lì），属因工伤残的，需持工（gōng）伤事故调查（chá）报告及有关（guān）材料;属职业病（bìng）的，需持（chí）卫生部门授权的职（zhí）业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院（yuàn）的诊断资（zī）料;其它情况的，需持有说服力的证（zhèng）明等报劳动（dòng）鉴定委员会;

　　3、 劳动（dòng）鉴定委员（yuán）会应认真审（shěn）定申请及（jí）附件（jiàn）材料，对资（zī）料不全或（huò）情（qíng）况不明的不予受理;

　　4、 对符合（hé）条（tiáo）件的（de），统（tǒng）一安排鉴定，并把（bǎ）鉴定的时间、地点、人员提（tí）前通知企业及（jí）有关人员;

　　5、 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机（jī）构或者聘请有鉴定资格的医（yī）生组成专家组（zǔ）对被（bèi）鉴定人（rén）员进行丧失劳动能力的医学诊断;

　　6、 专家组对（duì）伤残、病残职工（gōng）的状况（kuàng），写出定性、定（dìng）量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或（huò）伤残等级，并发给等级（jí）证明书。劳动鉴（jiàn）定（dìng）委员会应将鉴定结果及时通知企业（yè）和被鉴定（dìng）的职工;

　　7、 职工（gōng）对劳动鉴定委员会作出的（de）鉴定结论不服的（de），可以（yǐ）向当（dāng）地（dì）劳动鉴定委员会办公（gōng）室（shì）申请复查;对（duì）复查结论不服的，可以向上一级劳动（dòng）鉴定委（wěi）员会申（shēn）请重新鉴（jiàn）定。复查鉴定最终（zhōng）结论由省级劳动鉴定机构作出（chū）。

　　工伤职工（gōng）及其家属因（yīn）申报工伤与用人单（dān）位（wèi）发（fā）生争（zhēng）议的，按照劳动争议的有关规定办理;与（yǔ）劳动行（háng）政部门或工伤保险经办机构发生（shēng）争议的，按照行政（zhèng）复议和行政诉讼的有（yǒu）关（guān）法律（lǜ）、法（fǎ）规办理。